亚马逊的创始人杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）说，人生最有意义的部分，就是你做过的那些选择。决定你是谁的，不是你的天赋，而是你的选择。We are our choices.
来自爸爸的【情怀】
因为爸爸经营工厂的缘故，小时候我住在城镇和乡村之间的荒野地带。广东夏天多台风，每逢台风天我们都会特别紧张，因为厂房容易受损。有时发生安全事故，爸爸总会第一时间冲去前线。他总是会给受伤的员工支付比医院的医疗费多的额外补贴费用，安置他们的家人。
这些员工无一例外都来自贫困地区，他们的工资支撑他们在「外面世界」的整个家庭。爸爸总是和我说，「不做昧心事。坚持做自己认为正确的事情。」在爸爸的身上，我看到的是一种情怀，爸爸选择并坚守他认为对的事情。
爸爸的员工来自国内五湖四海，每个人都带有自身的特点。
我喜欢观察他们，他们为什么在这里，他们有什么不同，这些不同是怎么形成的。时间长了，我就会想，他们的故乡，外面的世界是怎样的。是否从我身边的小环境，可以折射外面的大社会？我希望「走出」自己的小世界，到外面的世界去。同时做一个像爸爸那样有情有义，可以通过自己的力量和善良让周围的人过的更好的人。
阅读，我的第二个「老师」
阅读，打开了我的视野，让我感受到外面的世界。
我如饥似渴的看所有我能找到的书，把学校图书馆能借到的书，尤其是世界名著看了一遍又一遍。世界名著中的普世情怀深刻的影响了我的价值观和人生观。
我发现，我看书的速度比同龄人都要快，我的阅读理解能力更高，写作更得心应手。我开始在报纸杂志发表文章。阅读让我有强大的自学能力，即使不喜欢理科，我仍然可以成为「考霸」。高考我的语文成绩是全市第二名，总的高考成绩市里前十。
我完全可以凭借高考分数，挑选任何大学专业，可是我决定追随内心的想法，选择了「英美文学」。一直到现在，毕业多年，阅读仍然是我的最爱。我的阅读范围更广更深。工作后，经济独立，我开始走世界，一年一个国家的深度游，用双眼去认识和体验外面的世界。
当我与留学行业「结缘」
外面的世界看多了，我发现看外面的世界不是目的，而是一种手段，一种走进自己和别人内心的方法。因为只有接触不同的人生和世界，你才能够看清自己内心要的是什么；也只有开放心胸去拥抱外面的世界和不同的人，才能走进别人的内心。
观察的人多了，我发现一个人内心的富足，不是源于物质的满足，而是精神的充实与快乐。美国宪法中「人有追求幸福的权利」，指的就是内心的富足。
家庭和教育对人的内心影响深远。对国内教育的失望，让越来越多的家长选择送孩子去国外读书，希望孩子可以有更好的未来。因此，毕业后，我选择留学行业，通过这个窗口，我接触了解不同的家庭，触摸到不同孩子和父母的内心。
我进入留学行业的第一家公司，老板是美籍华人，公司总部在美国，我的直接上司是Holly。在工作中我通过很多真实的案例来看待教育和亲子关系，比如为什么父母如此优秀而孩子能力不足？为什么有些孩子表面优秀却缺乏自信？我关注心灵，去观察其他人冰山一角下的深邃海洋。我大量阅读心理和教育方面的书，希望能够更好的理解我的学生和家长。
为了能有更大的平台帮助更多的学生，我决定到某大留学机构工作。因为阅读的基础，特别是英文原版书籍的阅读，我能很快理解美国名校的录取标准，理解他们的文化和价值观，我帮助和指导学生写的文书更贴切学校的需求。不到一年，我便成为高端文案，帮助学生用低分「逆袭」，拿到包括斯坦福大学、康奈尔大学等名校录取。
美国名校喜欢有抱负和社会责任感的学生。虽然帮助学生拿到名校录取，我仍感觉到自己的不足。因为格局和视野不够，我真的可以帮助学生内心成长么？还是我只是帮助他们实现了一个好的结果？我决定挑战自己，走出舒适区。
【管理】一个全新的世界
因为看好浙江市场，2011年集团在杭州开办新分公司。在成熟大公司呆久了，我很好奇在新公司开拓疆土，见证和陪伴公司成长，会是怎样的情况。新的公司，机会也会更多。我做了一个让很多人都惊讶的举动：申请调到公司刚成立的杭州分公司工作，一年半后才回到广州公司。
在那一年半里，我看到了截然不同的新世界。
我开始走上管理之路，管理五大项目（美国、加拿大、澳新、英爱、欧洲）的文案团队，虽然这条路走起来没有我当高端文案那么顺畅。
在这个过程中，我发生巨大的变化。我不再是只会埋头做事的文案，而敢于分享我的经验心得。这些经历当我再做案子的时候，拥有了更高的视野。我可以更自如的和不同客户打交道，帮助学生做活动策划的能力也大大提升。
我不再是一个人在后台独舞，而勇于面对观众，在舞台中央舞出自己的精彩！
2013年年初，我回到了广州公司，作为美国部的副经理，我管理着接近40人的大团队。管理大团队的经历，以及处理各种突发事故的经验，让我能够更娴熟的应对客户的需求，对客户心理有更好的把握，同时能对问题有更强的预见性。
同时我也感受到客户对我们服务的要求越来越高，传统留学中介模式，已经很难满足客户对于个性化和精细度的追求。在工作中我能清楚的感受到员工的抱怨，客户的不满，可是我改变不了公司的企业价值观，我能改变的只有自己。
我开始思考自己何去何从。
【择由】人生新起点
2015年，Holly决定创办择由公司。得知这个消息后，我和她深入交流。她提到企业价值观时，提出「客户需求第一，员工需求第二，股东需求第三」，「员工价值第一，客户价值第二，股东第三」的观点，让我看到对外它对客户的尊重，对内它对员工的重视，关注客户的成长，关注员工心灵的富足，而不仅仅是一味追求结果，忽视过程的充实和快乐。
我相信在择由，客户满意度不再是口号，而会落到实处。我尤其喜欢择由的愿景，「留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者」。这不就是我一开始进入教育领域的初衷吗？陪伴学生，帮助学生实现内心的成长和富足。
选择一家公司，就像选择未来的伴侣，志趣相投、理念一致很重要。
我决定加入一家有清晰、进步的价值观并会坚守它的公司。
我再次做出让旁人惊讶的选择：跟随Holly到上海，虽然这个决定很多人都不能理解。家人提醒我，择由作为一个新公司，万一经营不下去倒闭了怎么办？公司在上海，家在广州，没有强大的家庭后盾，我是否能够坚持下去。这一次，老公依然站在了我的旁边，支持我的决定，因为他了解我的个性，也更相信我们的婚姻。
就像我为遇到和选择了现在的老公心存感激，我也为自己当初的两次「出走」决定而庆幸。公司给我们提供各种宝贵的培训机会，督促我们学习成长。我可以在每个客户身上花费更多的时间和精力，而不需要牺牲陪家人的时间。我不再仅仅帮助学生拿到好的录取，而可以陪伴和帮助他们内心成长。
坚持你认为正确的事情
「社会由一个个家庭构成。我们深知，一个学生不是营业额的多少分之一，而是一个家庭的100%。今天，我们悉心关怀学生成长，明天，我们一起见证留学生群体成为推动中国社会进步的中流砥柱。」
择由的愿景使命观，让我想起我刚步入留学行业时，Holly和我提到留学行业的社会价值。我们无力改变国内的应试教育现状，也很难影响我们的教育培养出来的一批没有责任感和关怀的学生。可是通过帮助更多的学生去美国留学，我们可以影响和改变一批家庭。当越来越多的留学生回国时，汇聚成河，他们就是社会进步的基石，会推动社会变革。
我突然明白为什么这么多年我一直很有热情的在留学行业工作。因为我在做的，是我内心坚定认为正确的事情。通过帮助和影响我的学生和家长，我能让世界变得更美好，我的工作也有了新的意义。
是的，有时候我们需要相信自己，勇于做出选择。只要听从我们内心的呼唤，我们总能找到光。这道光，会引领我们走到更广阔的世界，那个世界会更绚丽多彩。
